Text
Teknik Manajemen Latihan dan Pembinaan
Telah bermilyar-milyar rupiah dikeluarkan untuk menyeleng rakan atau mengikuti latihan-latihan atau pembinaan-pembinaan dengan swasta. bermacam-macam tujuan oleh Pemerintah maupun
Sekarang timbul pertanyaan-pertanyaan sampai berapa jauh
kah latihan atau pembinaan tersebut telah memenuhi sasaran dari bermacam-macam tujuan tersebut.
Bagaimana perbandingan antara keuntungan yang diperoleh dari hasil latihan/pembinaan yang diperoleh dengan biaya-biaya
yang dikeluarkan.
Untuk menjawab pertanyaan ini perlu terlebih dahulu diten tukan sasaran dari latihan/pembinaan tersebut dan kekurangan kekurangan apa yang harus diatasi melalui latihan/pembinaan tersebut yang biasanya disebut kebutuhan latihan/pembinaan. Apakah proses tersebut di atas telah dilaksanakan menurut seha rusnya? Apakah program latihan/pembinaan telah disusun sesuai dengan kebutuhan tadi dan apakah pelaksanaan latihan/pembina annya sudah sesuai persyaratan-persyaratan pelaksanaan yang baik?
Tidak tersedia versi lain